So läuft der Bewerbungsprozess ab:
1. Wir prüfen deine schriftliche Bewerbung.
2. Hast du unser Interesse geweckt, führt einer unserer Mitarbeiter mit dir ein Vorgespräch per Videocall.
3. Bei entsprechender Qualifikation vereinbaren wir mit dir einen Folgetermin bei uns vor Ort. In einer lockeren Gesprächsrunde lernen wir uns näher kennen.
4. Du hast uns vollends überzeugt? Dann erhältst du von uns eine Zusage und kurz darauf deinen Arbeitsvertrag.
5. Am ersten Arbeitstag veranstalten wir für dich ein Willkommensgrillen, bei dem wir uns näher kennenlernen können.
6. In den ersten Wochen hilft dir ein strukturierter Onboarding-Prozess dabei, dich peu à peu bei uns einzuarbeiten. Unterstützung erhältst du von deinem persönlichen Mentor, der dir stets mit Rat und Tat zur Seite steht.